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Stellenanzeige schalten - kein Plan - keine Profis

Kein Plan beim günstig Stellenanzeige schalten - keine Profis

Recruiting: Mit branchenspezifischer Strategie schnell die richtigen Fachkräfte einstellen

Obwohl Wirtschaftszweige wie Automotive als Vorzeige-Branchen gelten und über Expertise auf hohem Niveau verfügen, fällt ihre Bilanz in Sachen Recruiting ziemlich schlecht aus: Viele gehen gänzlich ohne Plan in den Kampf um die begehrten Fachleute. Lesen Sie hier, was Sie besser machen können!

Götting. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, ist immer mit Aufwand verbunden. Neben Zeit spielt natürlich Geld eine Hauptrolle. Wie hoch die Ausgaben sind, kann sich jedoch massiv unterscheiden: Manche Arbeitgebende beziffern die Aufwendungen für eine Neueinstellung von der Inserierung bis zur Vertragsunterschrift auf bis zu 12.000 Euro. Keine Peanuts. Erstaunlich ist: Viele gehen ohne jegliche Strategie und somit ganz ohne Finanzplan in die Recruiting-Phase und in das Schalten von Stellenanzeigen. Expertinnen und Experten raten Unternehmen deshalb dringend, die Personalsuche professioneller anzugehen*.
Wie also die eigene Akquise verbessern? Am besten sollte man das tun, was man in vielen anderen Bereichen wie Finance oder Controlling auch tun würde: Profis fragen. Als renommierter Anbieter entwickelte bspw. StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Konzept für branchenspezifisches Recruiting, das schnelle und günstige Neuanstellungen verspricht.

Der Servicepartner stellt speziell für Automotive ein Paketangebot für Stellenausschreibungen vor, das branchenspezifisch zugeschnitten ist. Dadurch wird nicht planlos rekrutiert, sondern genau diejenigen Fachkräfte angesprochen, die auch wirklich relevant sind.
Wie? Zum einen werden die Plattformen, auf denen inseriert wird, selektiert. Nicht jede Jobbörse eignet sich für jedes Gesuche. Außerdem wird durch Mulitposting auf mehreren Börsen parallel die Reichweite stark erhöht. Als Zusatzservice bieten die Profis von StellenAnzeigen-Verteiler.de ein Lektorat der Inserate an und veröffentlichen diese auch gleich. Und das bei Kosten, die eine eigenhändige Schaltung auf den jeweiligen Jobbörsen um bis zu 45 % unterbieten:
„Wir übernehmen nicht nur das Inserieren, sondern können zusätzlich noch einen Paketpreis bieten, der deutlich unter den Kosten der entsprechenden Einzelschaltungen liegt und sind so erster Ansprechpartner für Firmen, die eine Stellenanzeige günstig schalten wollen“, so Claudia Roth, Inhaberin und Expertin für Recruiting.
Wer sich also einen Plan für die Personalsuche macht, spart Zeit, Geld und unnötige Fehler.

Wenn Sie auch wie ein Profi nach Profis suchen will, finden Sie mehr Informationen auf http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de.

(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“)

Logistik-Stellen: Professionelles Recruiting ist günstiger

Branchen-gerechte Stellenanzeigen im Paket verfügbar

Um Kosten zu sparen, verzichten viele Unternehmen darauf, sich bei der Personalsuche an Profis zu wenden. Doch dieser Schuss geht meist nach hinten los: Sie verlieren dadurch Zeit, Geld und erreichen oft nicht die besten Bewerberinnen und Bewerber. Der Dienstleister StellenAnzeigen-Verteiler.de hat für die Logistik-Branche eine Lösung zur günstigen und effektiven Schaltung von Stellenanzeigen entwickelt.

Götting. Eine Stelle neu zu besetzen, ist eine Herausforderung: Der Prozess soll schnell ablaufen, möglichst günstig sein und dabei die besten Bewerberinnen und Bewerber des Stellenmarktes überzeugen. Recruiting soll gut überlegt sein.
Umso überraschender, dass nach statistischen Angaben* die Hälfte der Unternehmen ohne jegliche Strategie nach neuen Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Inseriert wird wahllos.

Wie kann man es besser machen? Claudia Roth ist Profi in Sachen Personalsuche und Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie und ihr Team greifen Unternehmen bei der Akquise unter die Arme. Ihr Credo: Nur professionelles Recruiting kann Ressourcen sparen. „Die Erfahrung zeigt ganz klar: Große, branchenspezifische Reichweiten sind das A und O. Und das erreicht man nicht einfach irgendwie“, weiß die Expertin.

Mit angepasster Platzierung von Stellenanzeigen, Multiposting der Annoncen und individueller Beratung ermöglichen sie und ihr Team eine besonders kurze, günstige Akquise für ihre Kundinnen und Kunden.

Speziell für die Logistik bietet StellenAnzeigen-Verteiler.de ein für die Ansprüche der Branche entwickeltes Angebot: Inserate werden von den Profis editiert, gelayoutet und in der Regel innerhalb von 48 Stunden mehreren, branchen-relevanten Stellenplattformen übergeben. Das spart den rekrutierenden Unternehmen nicht nur Zeit und Aufwand, sondern zudem auch viel Geld. Teilweise mehr als die Hälfe sogar, denn die Paketpreise für die Logistik-Branche sind bis zu 56% günstiger als die Kosten für eine separate Inserierung auf den Stellenbörsen, die im Paket enthalten sind. Nicht miteinberechnet ist dabei die Ersparnis an Aufwand, den sonst Personal übernehmen müsste.
Effiziente Personalsuche in der Logistik-Branche funktioniert somit nicht nur besser mit professionellem Support. Sie ist darüber hinaus auch günstiger.

Sie sind Logistik-Unternehmerinnen oder –Unternehmer und wünschen sich auch ein Update für ihr Recruiting? Weitere Informationen und Ihre Ansprechperson finden Sie hier: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“)

Günstig Stellenanzeigen kaufen und auf mehreren Jobbörsen schalten

Die Kombination und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen spart Zeit und Geld

Sie wollen Stellen günstig, einfach, schnell und mit einer hohen Reichweite veröffentlichen? Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler kümmert sich um die Schaltung der Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen zum günstigen Preis durch Paketangebote.

Götting. Die Schaltung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen ist heute nicht mehr wegzudenken, wenn man eine hohe Reichweite erzielen will. Das Internet spielt heute für die meisten Menschen eine sehr wichtige Rolle bei der Jobsuche. Es ist daher essentiell wichtig für Unternehmen auch im Internet mit den Stellenangeboten präsent zu sein. Es gibt bei den Stellenmärkten die weithin bekannten Generalisten und eine große Anzahl an Spezialisten für die verschiedenen Branchen. So gibt es für den Kanzleibereich beispielsweise Kanzlei-Stellenanzeigen.de oder für den SAP-Bereich ERP-Stellenmarkt.de.

Als Anbieter von Stellen kann man durch die hohe Zahl an Möglichkeiten kaum den Überblick behalten und muss viel Zeit in die aufwendige Recherche investieren, um die geeignete Kombination für die Stellenschaltung zu finden. Die von StellenAnzeigen-Verteiler.de ausgesuchten Anzeigenpakete sparen hier viel Zeit und Geld. Die Stellenanzeige wird gleichzeitig auf verschiedenen zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet und dabei lässt sich gegenüber der Einzelschaltung im Paket bis zu 70% gegenüber dem Listenpreis bei Einzelschaltung auf den separaten Stellenmärkten sparen.

"Unseren Kunden bieten wir eine effektive und effiziente Personalsuche an. Dazu gehört nicht nur auf einer Jobbörse zu inserieren. Natürlich beraten wir unsere Interessenten und Kunden bezüglich der passenden Kanäle bezüglich Zielgruppe, Region, etc. und erstellen hier gegebenenfalls individuelle Multipostingpakete.“, so Claudia Roth, Inhaberin von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. „Die Reichweite und Response auf eine Stellenanzeige wird durch diese Mehrfachveröffentlichung deutlich erhöht und der Rücklauf an passenden Bewerbungen ist dadurch erfahrungsgemäß viel größer“, so Frau Roth.

Spezialisierte Angebote im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK) werden auch auf der Webseite www.guenstige-IT-Stellenanzeigen.de aufgelistet.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
oder per E-Mail: Stellen-schalten(at)StellenAnzeigen-Verteiler.de

IT-Stellenanzeigen schnell und günstig schalten

Professionell zum IT-Experten mit Anzeigenpaketen

(Götting) Die Onlineplattform www.guenstige-it-stellenanzeigen.de bietet Firmen professionelle Unterstützung bei der Anzeigenschaltung, wenn es um die Besetzung freier IT-Positionen geht. Inhaberin Claudia Roth erläutert ihr Konzept der Expertenakquise – und warum es funktioniert.

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften für IT-Berufe gewinnt in vielen Unternehmen an Gewicht. Nicht nur, weil unbesetzte IT-Stellen Umsatzeinbußen oder gar den Verlust von Aufträgen zur Folge haben können, sondern auch, weil der Markt um die IT-Profis schwer umkämpft ist. Die Nachfrage nach Experten aus dem IT-Bereich, insbesondere im Umfeld der ERP-Systeme (z. Bsp. SAP), ist groß und dessen sind sich die Personalverantwortlichen mehr denn je bewusst. Umso wichtiger ist eine koordinierte und effektive Stellenausschreibung für die IT-Jobs.
„Unser Rat ist, bei der Suche nach qualifizierten IT-Kräften bereits bei der Ausschreibung der Stellen auf Qualität zu setzen“, so Claudia Roth. Sie betreibt die Seite www.guenstige-it-stellenanzeigen.de mit einem Konzept, das sich bewährt hat. „Die Reichweite und zielgruppenrelevante Positionierung von Stellenanzeigen ist einer der wichtigsten Faktoren für den schnellen Erfolg von Online-Anzeigen“, so Roth. Deshalb werden die Annoncen über www.guenstige-it-stellenanzeigen.de auf verschiedenen, spezialisierten Jobbörsen, wie etwa www.EDV-Branche.de, www.ERP-Stellenmarkt.de, www.IT-Jobkontakt.de und weiteren renommierten Online-Stellenbörsen gestreut, um so möglichst viele IT-Fachmänner und -frauen anzusprechen. Um die Expertensuche bestmöglich auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kunden zuzuschneiden, werden neben den aktuellen IT- und ERP-Anzeigenpaketen auch individuelle Wünsche – nicht nur im Umfeld der Informationstechnologie berücksichtigt. Zudem bieten diese Paketangebote einen Preisvorteil bis zu 60 Prozent im Vergleich zu Einzelschaltungen.

Ein weiterer, nicht von der Hand zu weisender Vorteil hierbei ist die enorme Zeitersparnis: Die Anzeige muss nur einmalig an www.guenstige-it-stellenanzeigen.de übermittelt werden, das Multiposting wird komplett von Claudia Roth und ihrem Team übernommen.

Auch die Platzierung bei Google und Co. ist ein wichtiges Kriterium bei der Veröffentlichung einer Online-Stellenanzeige. „Mit Bestpositionierungen von Ausschreibungen in den Suchmaschinen rücken Jobangebote besser in den Fokus potentieller Bewerber“, erklärt Roth.
Mit der weitreichenden, personalisierten und kosteneinsparenden Expertensuche wurde somit ein benutzerfreundliches Konzept für jede Expertensuche geschaffen. Ein Konzept, das aufgeht.

Nähere Infos unter: http://www.guenstige-it-stellenanzeigen.de

Kanzlei-Jobs günstig veröffentlichen

Stellenbörse spezialisiert auf die Bereiche Steuer, Notariat, Recht & Wirtschaftsprüfung

Die Online-Jobbörse www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de überzeugt seine Kunden durch ein innovatives Konzept aus branchen-spezifischer Suche, enormer Reichweite, guter Vernetzung und personalisierten Angeboten. Auch im Jahr 2013 präsentierten die Recruiting-Profis ihren Kunden interessante Möglichkeiten, offene Stellen schnell und effizient auszuschreiben.

Götting. Der Online-Stellenmarkt www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de bietet Unternehmen, die im Bereich Steuer, Recht, Notariat oder Wirtschaftsprüfung freie Stellen zu besetzen haben, eine renommierte Plattform, um passende Bewerber zu finden. Denn um den Zeitraum des Recruitements möglichst kurz zu halten, greifen immer mehr Firmen auf die Reichweite und das Netzwerk von www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de zurück: Exponierte Suchmaschinen-Ergebnisse und Multiposting der Annoncen auf Partnerbörsen garantieren eine größtmögliche Effektivität bei der Personal-Akquise.

Als zusätzliches Plus bietet das Team um Geschäftsführerin Claudia Roth einen Katalog an variierende Angeboten: Je nach Wunsch können hier durch verschiedene Paketangebote bis zu teilweise 60 Prozent der Kosten eingespart werden, verglichen mit entsprechenden Einzelschaltungen. Kunden mit größerem Personalbedarf können mit der Anzeigen-Flatrate 12 Monate lang unbegrenzt inserieren – zum Fixpreis. „Wir haben die Angebote auf alle unsere Kunden zugeschnitten: Vom Kleinunternehmer bis hin zu großen Konzernen bieten wir allen in der Branche, die Fachkräfte suchen, die bestmögliche Plattform“, so Claudia Roth.
Neukunden erhalten derzeit zusätzlich einen Bonus von 30 Prozent auf die Angebote * und können sich so noch günstiger von der Effektivität von www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de überzeugen lassen.

Nähere Informationen unter www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de.

*ausgenommen Paketangebote mit Partnerbörsen Über KANZLEI Stellenanzeigen


Über KANZLEI Stellenanzeigen
Die inhabergeführte Jobbörse KANZLEI-Stellenanzeigen.de ist spezialisiert auf den Bereich der Notar-, Steuer-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie Spezialabteilungen (z.B. Patentwesen, Finanzbuchhaltung) in größeren Unternehmen. Alle Mitarbeiter greifen auf eine über 10-jährige Erfahrung in der Stellenschaltung und Besetzung von Positionen zurück und gelten in ihrem Bereich als Experten. Zudem ist KANZLEI-Stellenanzeigen.de als Dienstleister für andere Firmen im Personalbereich tätig und hilft diesen geeignete Kandidaten zu rekrutieren. KanzleiStellenanzeigen übernimmt außerdem Aufträge im Bereich Headhunting, um Führungskräfte und Spezialisten zu finden. Das Spektrum umfasst im Prinzip jede Position (Teilzeit, Festanstellung, Interims-Management und Freiberufler) im Bereich Jobs und Kanzleien.

Presse-Kontakt:
KANZLEI Stellenanzeigen
Claudia Roth
Aiblinger Str. 42
83052 Götting

E-Mail: info@KANZLEI-Stellenanzeigen.de
Web: http://www.KANZLEI-Stellenanzeigen.de

Voicebox & Fax: +49 (0)3212 - 120 3338
(12 Cent/Min. Festnetz Deutschen Telekom, Mobilfunk & andere Anbieter abweichend)

Nerds wanted: Schnell und günstig zum IT- und SAP-Experten

Aufstrebende EDV-Unternehmen setzen auf professionelle IT-Stellenbörsen

Die Branche boomt, Aufträge sind vorhanden, lediglich an Fachkräften fehlt es vielen Firmen im IT-Bereich. Die Lösung liegt in spezialisierten Online-Jobbörsen wie www.ERP-Stellen.de, die Unternehmen schnell zum passenden Nerd verhelfen.

(Götting) Das Ringen um hochqualifizierte IT-Fachmänner und -frauen scheint nahezu täglich in eine neue Runde zu gehen: Viele Unternehmen fürchten um ihr Standing, sollten Stellen unbesetzt bleiben. Die Szenarien sind bekannt: Aufträge müssen abgelehnt werden, Kunden wandern ab und das Potential eines Betriebs kann nicht ausgeschöpft werden. Der Horror eines jeden Unternehmers, oft und gerne Stoff für Artikel, Blogs-füllend und mit unzähligen, eigens dem Fachkräftemangel gewidmeten Gruppen auch in den Social Networks bestens präsent.

„Diese propagierte Endzeitstimmung finde ich anstrengend.“ Claudia Roth findet klare Worte wenn es um die Situation auf dem IT-Arbeitsmarkt geht, oder jedenfalls die, die suggeriert wird. „Es mangelt uns nicht an Experten, es gibt sehr viele, sehr gut ausgebildete Informatiker, die nach einem passenden Job suchen. Viele Unternehmen schreiben einfach falsch aus.“
Nun mittels Anzeige im Regionalblatt medienaffine Computerspezialisten zu erreichen ist sicherlich schwierig. Doch gerade für mittelständische Unternehmen, die über keine eigene Personalabteilung verfügen und das Recruiting nebenbei laufen muss, stellt die Suche nach entsprechend qualifizierten IT-Experten eine große Herausforderung dar.

„Wir wenden uns immer an Profis, wenn uns etwas wichtig ist, vom Friseur bis zum Architekten. Genau darin sehe ich auch den Weg für Unternehmen mit unbesetzten Stellen“, so Roth. Seit vielen Jahren betreibt sie die Jobbörse www.ERP-Stellen.de, die sich auf Experten von SAP über Microsoft bis Infor spezialisiert hat. Firmen schicken ihre Annonce, Claudia Roth und ihr Team kümmern sich um die Veröffentlichung. Multiposting auf vielen weiteren Plattformen wie http://www.ERP-Stellenmarkt.de, http://www.IT-Jobkontakt.de oder http://www.EDV-Branche.de erhöht die Reichweite einer Stellenzeige und somit auch die Chance, schnell einen passenden Bewerber zu finden. Viele Firmen greifen gern auf das Netzwerk zurück, das www.ERP-Stellen.de bietet und können so dem Wahn um den Fachkräftemangel ganz gelassen begegnen.

„Firmen jeglicher Couleur arbeiten mit uns zusammen, dementsprechend flexibel haben wir auch unser Angebot gestaltet.“ Claudia Roth legt Wert auf personalisierte Kundenbetreuung, weswegen neben Paketangeboten, die teilweise bis zu 60 Prozent Ersparnis gegenüber entsprechender Einzelschaltungen der Anzeigen bieten, auch jedem Kunden auf Wunsch ein individuelles Angebot unterbreitet wird.

Letztlich sind branchenspezifische Stellenbörsen wie www.ERP-Stellen.de die einfachere, zeit- und kosten-ökonomischere Option zum unkoordinierten Experten-Recruitement. „Die absolute Mehrheit unserer Kunden nehmen unseren Service immer wieder in Anspruch. Es lohnt sich einfach“, so Roth abschließend.

Nähere Infos unter http://www.ERP-Stellen.de

Stellenanzeigen günstig schalten im Online-Paket inkl. Amazon-Gutschein

Professionelle Personal-Akquise nach dem Jahreswechsel noch günstiger

Götting. Silvester ist gerade einen Monat vorüber und StellenAnzeigen-Verteiler.de verschafft seinen Kunden einen guten Start ins neue Jahr: Wer jetzt das Aktionspaket „Winter 2014“ bis 20.03.2014 in Anspruch nimmt, zahlt nicht nur weniger, sondern erhält zudem einen 100 Euro Amazon-Gutschein dazu!
Laut dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) wollen zum Beispiel zwei Drittel der Unternehmen aus dem Bereich IT/TK, wie auch andere Branchen, im Jahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Ein Hindernis bei der Umsetzung dieser Vorhaben ist allerdings der überall herrschende Fachkräftemangel.
Moderne Personalsuche braucht gerade deshalb einen professionellen Partner. Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet kompetente Unterstützung, die individuell zugeschnitten ist. „Wir pflegen die Inserate natürlich für Sie ein, beraten Sie bei der Wahl der Jobbörsen, in Sachen Layout und Formulierung oder übernehmen auch die komplette Neubesetzung einer Stelle“, so Claudia Roth, Inhaberin und Recruiting-Expertin.
Das derzeitige Winterpaket beinhaltet die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote 30 Tage lang auf Xing.de und 60 Tage auf monster.de/jobbpilot.de. Im Vergleich zu den entsprechenden Einzelschaltungen sparen Sie 46 Prozent der Kosten und profitieren von der besonders hohen Reichweite durch das Mulitposting der Annonce. Zusätzlich erhalten Sie einen Amazon-Gutschein im Wert von 100 Euro geschenkt.
„Wir möchten uns mit der Aktion für ein erfolgreiches Jahr 2013 bedanken und freuen uns auf 2014“, so Claudia Roth.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

Günstig Stellenangebote-Paket schalten, schnell Fachkräfte finden

Mit dem Fokus auf die eigene Zielgruppe die Personalsuche optimieren

Der Anbieter www.TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de bietet zielgruppenorientierte Anzeigenpakete zur Stellenschaltung für Arbeitgeber an, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bei Online-Jobbörsen inserieren wollen.

Götting. Eine erfolgreiche und schnelle Personalsuche hängt in großem Maße von einer optimalen Positionierung der Stellenangebote ab. Wo werden die Jobs geschaltet? Wie schnell können sie veröffentlicht werden? Und vor allem: Wie wird wirklich die gewünschte Zielgruppe angesprochen?
Auf TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de können Arbeitgeber, die freie Stellen zu besetzen haben, auf Online-Pakete verschiedener Anbieter zur Anzeigenschaltung zurückgreifen, die zielgruppenkonform zusammengestellt wurden. Je nachdem, ob ein SAP®-Experte oder etwa eine Fachkraft für Wirtschaftsprüfung gesucht wird, werden entsprechend spezialisierte Online-Jobportale ausgewählt, auf denen das Inserat dann geschaltet wird.
„Unsere Kunden haben den Vorteil, dass sie zum einen die richtige Klientel erreichen. Suche ich einen Zahntechniker, sollte ich nicht auf www.ERP-Stellenmarkt.de inserieren, aber bei SAP Jobs. Zum anderen ermöglicht das Multiposting der Annoncen auf verschiedenen Stellenmärkten eine besonders große Reichweite“, so Claudia Roth, Inhaberin von TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de und Expertin in Sachen Recruitment.

Die Seite TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de ist ein Tochterunternehmen von IT Jobkontakt, einer seit über 10Jahren auf den IT-Bereich spezialisierten Online-Jobbörse zur Schaltung von IT-Stellenanzeigen. Weiterhin gehört zum Unternehmen u.a. der StellenAnzeigen-Verteiler.de und IT-Jobs-Anzeigenpakete.de mit dem Fokus auf die Vermittlung von Anzeigenpaketen.
Neben den eigenen Paketangeboten berät das Team um Claudia Roth bei der individuellen Auswahl der Jobbörsen und ermittelt unabhängig, gegen einen Pauschalpreis von 200,00 Euro netto, im Kundenauftrag den günstigsten Paketpreis aus weiteren Anbietern von Stellenanzeigenpaketen im Internet. So können Stellenanbieter neben dem Preisvorteil auch noch richtig viel Zeit einsparen.
Lässt sich eine Position über Schaltung von Stellenanzeigen nicht besetzten können auch Dienstleistungen im Bereich Headhunting in Anspruch genommen werden.

Nähere Informationen für alle, die schnell und günstig qualifizierte, neue Mitarbeiter im Team begrüßen möchten, finden Sie unter http://www.TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de

Anzeigenpakete für Logistik Jobs - Stellen online günstig schalten

Multichannel-Posting branchenspezifisch für Logistik | Transport | Einkauf

Der Anbieter von Paketen zur Stellenschaltung, www.StellenAnzeigen-Verteiler.de, ist spezialisiert auf die zielgerichtete Verbreitung und Positionierung von Online-Stelleninseraten. Neu im Programm: günstige Anzeigenpakete, die speziell auf die Logistik-Branche oder Abteilungen mit Schwerpunkt Logistik zugeschnitten sind.

Götting. Im Zeitalter der Globalisierung sind die richtigen Strukturen alles. Mit den richtigen Netzwerken die richtigen Kontakte zur richtigen Zeit antreffen ist unabdingbar, ganz besonders in der Logistikbranche. Von Beschaffungs- bis hin zur Entsorgungslogistik müssen Timing und Koordination stimmen.
Der Beginn dieses Zyklus liegt sicherlich bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – und somit letztlich bei einem professionellen und effektiven Personalrecruiting. Dazu gehört unter anderem die effektive und effiziente Schaltung von Stellenanzeigen.
„Die Logistik gewinnt immer mehr an Relevanz. Darauf haben wir reagiert und ein Angebot speziell für Arbeitgeber der Branche entwickelt“, so Claudia Roth, Profi in Sachen Personalsuche und Inhaberin des Portals www.StellenAnzeigen-Verteiler.de. Wer Mitarbeiter sucht, kann sein Inserat parallel auf mehreren, ausgewählten Online-Jobportalen einstellen lassen. Die Konditionen hierfür sind günstiger als bei entsprechenden Einzelschaltungen und die Zeitersparnis ist immens, da Claudia Roth und ihr Team das Einpflegen der Annoncen übernehmen. Nach Ende der Laufzeit wird ein Bericht über die Veröffentlichung und die Zugriffszahlen erstellt. Die Effektivität der Personalakquise steigt so enorm.

Unternehmen mit Bedarf an Logistik-Fachkräften können somit von den Multiposting-Anzeigenpaket profitieren, die zielgruppenorientiert auf den Bereich Logistik zugeschnitten sind. So können Stellen im Bereich Einkauf, Materialwirtschaft, Transport oder etwa in der Verarbeitungs- oder Distributionslogistik schnell, günstig und professionell besetzt werden.

Neben den Paketkombinationen für Logistik-Stellenangebote gibt es bei StellenAnzeigen-Verteiler.de weitere spezialisierte Angebote, zum Beispiel für die Stellenschaltung im Bereich Kanzlei-, IT- und Vertrieb-Jobs sowie generelle Anzeigenpakete.

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de

Vertrieb-Stellenanzeigen online schalten mit günstigen Anzeigen-Paketen

Vertrieb: Einstellen!

Die Akquise von qualifiziertem Personal für den Vertrieb kann nun optimiert werden: www.StellenAnzeigen-Verteiler.de stellt neue günstige Paket-Angebote vor. Stellenangebote werden jetzt kostengünstig auf Zielgruppen-orientierten Jobbörsen veröffentlicht und der Suchzeitraum somit optimiert.

Götting. Bei derzeit guten Konjunkturprognosen auch für den Rest des Jahres bereiten sich die meisten Unternehmen vor und setzen einen stärkeren Fokus auf den Vertrieb. Um ein entsprechendes Zukunftsmanagement umsetzen zu können, ist in erster Linie Expertise im Team von Nöten. Fachpersonal zu finden ist hier häufig langwierig, die Zielgruppe schnell und effektiv zu erreichen oft schwierig.
Der Anbieter www.StellenAnzeigen-Verteiler.de ist spezialisiert auf Experten-Recruiting und unterstützt seine Kunden mit jahrelanger Erfahrung im Bereich der Fachkräfte-Suche. Claudia Roth, Inhaberin der Plattform, präsentiert nun ein Angebot speziell für den Vertrieb: „Wir wissen, dass besonders dieser Bereich ein dynamischer ist und seine Strategien ständig überdenken muss. Die entsprechende Personalpolitik muss deshalb schnell umgesetzt werden können.“ Die Seite www.StellenAnzeigen-Verteiler.de bietet daher jetzt auch für den Vertrieb, Verkauf und Dialogmarketing günstige Online-Anzeigenpakete, die speziell auf diese Unternehmensbereiche zugeschnitten wurden. Stelleninserate werden via Multiposting auf mehreren Portalen veröffentlicht, die sich an die richtige Klientel wenden, sodass schnell Fachkräfte von Telesales über Außendienst bis hin zu Online-Marketing gefunden werden. Welche Plattformen gewählt werden, kann auch individuell abgestimmt werden.
Dies ist zum einen weit günstiger als entsprechende Einzelschaltungen auf den Jobbörsen, zum anderen wird viel Zeit gespart, da das Einpflegen der Annoncen Teil des Service ist. Nach Ablauf des Suchzeitraums wird zudem ein Bericht über die Veröffentlichung und die Zugriffszahlen erstellt.
Somit werden die Inserate gezielter platziert, Kosten gespart und der Zeitaufwand zwischen Ausschreibung und Stellenbesetzung stark verkürzt. Und schon heißt es für den Vertrieb wieder: Einstellen!

Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de